劝大家：打工而已，不要害怕失去工作

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打工只是手段，生活才是目的✨

劝大家：打工而已，不要害怕失去工作

打工只是手段，生活才是目的✨



- 全文共1342字，阅读约需2分钟 -






“大大方方做自己，一个人最好的状态，是他不怕失去工作的样子。”



最近有个很火的词语叫做：请假耻辱。主要就是讲，打工人一想到请假就焦虑、愧疚，导致不敢请假，对请假感到不好意思，像是做错事一样。



这让我想起去年和朋友吃饭时，听他吐槽跟领导请年休假却惨遭拒绝的事，领导拒绝的理由竟是：今年居家办公了很多天，你们也休息够了，年休就不能再请了。



朋友平时的工作并不是特别的忙碌，但是领导为了避免回家带小孩，喜欢在办公室里加班，基本每天都加班，还特别喜欢有人陪他加班。



导致领导养成了一个习惯，就是长期在快要下班时安排工作，并要求当天完成。朋友要是下班后有点私人的什么事情，都还得提前向领导请假说明。



每每想到这些事情，各种焦虑、痛苦的情绪就涌上来了，对朋友的生活也造成了非常大的消耗。



工作加班是一件很正常的事情，但确实也存在不少官威比较大，又喜欢不着家的领导，让员工不得不加班，这种情况就很痛苦了。



首先一定要清楚，我们上班最重要的目标是为了来赚钱的，讨好领导也好，跟同事做朋友也好，都是为了赚钱这个目标而采取的手段。



因为朋友平时也是一个兢兢业业、认真负责的人，而他的这位领导确实是一位刻薄无情、并不是一位值得跟随的人。



在这样的情况下，讨好领导、选择加班收益很小，不能够带来升职加薪，也不能让自己赚到更多的钱。而拒绝领导、不加班结果也就是承受领导难看的脸色和批评，并不会对收入有太多的影响。






但朋友又担心长期如此，领导会对自己的印象很不好，导致被领导穿小鞋、边缘化等结果。



这便是典型的缺乏主体意识，要知道除了体制内，很难有工作是可以让我们一辈子安稳打工的，失去这份工作本就是或早或晚的事情。



更何况遇见不靠谱的领导就更是应该敲响警钟，明知道在其手下工作不能升职加薪，那就应该积极开展跳槽准备，而不是在毫无发展前途的状态中温水煮青蛙，被动等待裁员/公司倒闭的那一天的到来。



重新找一份工作也确实会比维持现状麻烦很多，但是成长本就是一件反人性的事情。我们出来打工，就不要害怕失去工作，更不要为了维持现状卑微的只会服从。



树挪死人挪活。现在的工作不喜欢，甚至觉得非常痛苦，完全可以好好的为自己谋划跳槽。既然都谋划跳槽，那干嘛还要有什么请假耻辱，还害怕什么加班不好拒绝。



更何况请年休假、准时下班，本就是打工人天经地义的权益。领导自己能力不行，不会安排工作导致加班，根本不是员工的错，也不可能因为准时下班就开除员工、扣员工工资。



当我们不再害怕失去工作，也就意味着必须开始学会主动。那么工作的关注点就不再是领导、同事如何看待自己、对自己印象如何，而是自己能力如何，接下来要去到哪里，如何才能去到想去的地方。



想要升职加薪的，就应该关注升职加薪的目标岗位工作内容是什么，如何从现在开始积累相关的工作经验，什么途径能够帮助自己获得认可和推荐等等。



想要创业的，就应该关注创业的目标行业具体是做什么的，商业模式是怎样的，如何从现在开始积累相关知识、技能、人脉等，有什么风险和困境等等。



把时间用在真正让自己获得成长的地方，去收集与自己的重要目标方向相关的知识信息，去训练相关的技能，去思考积累过程中遇见的难题。



大大方方做自己，为自己的目标而努力，不害怕失去工作，只害怕自己白白浪费大量的时间却没有获得任何成长。






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阅读别人的故事，审视自己的成长。

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