罗翔：同事给你介绍一个活干，你赚500直接给他转300

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职场靠的不仅仅是技能和知识，情商更是不可或缺的，它能够帮助我们建立良好的人际关系，提高工作效率和质量，取得更好的职业发展。]这是一个看似简单，实则复杂的问题，它涉及到我们的道德观、价值观，甚至是我们对人性的理解。

同事给你介绍了一个赚钱的机会，你赚500直接转给他300，对于大多数人来说这是不公平的，第一个冲动可能是为自己保留尽可能多的利润。

但真正的高情商做法是，不计较一时的得失，尽量长久地维系这段关系。给他转300，更是对他提供信息的认可，和对未来继续合作的憧憬。

职场上，技能和知识固然重要，但人际关系的处理同样不可忽视。

良好的人际关系也能够提高工作效率，因为我们可以更好地协调和分配工作，避免冲突和摩擦的发生。再者，良好的人际关系还有助于塑造个人形象和口碑。当我们与同事和上级保持良好的关系时，我们会被视为一个可靠、友善和乐于助人的人，这对我们的职业发展非常有帮助。

高情商的人总是懂得在合适的时机做出正确的决策。他们懂得如何感谢他人，如何建立和维系长久的关系。

职场不要计较一时的得失，我们眼光要放长远，初入职场的年轻了赚钱固然重要，但是人脉、声誉、经验同样不可忽视。

当你真诚地感谢他人，给予他人超预期的回报，你不仅赢得了他人的尊重，更为自己赢得了未来。

虽然技能和能力是职场成功的基础，但我们不能忽视人际关系的重要性，因为它能够为我们带来更多的机会和成功。在职场情商比智商作用更大，有统计说明，情商的作用是智商作用的9倍。因为智商高是发挥自己的作用，而情商高是发挥众人的作用，情商就是做人的本领。