西峡县：培育壮大人才队伍

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今年以来，西峡县持续聚焦企业家富集成长、技能人才提能、青少年创新创造活力激发等重难点工作，通过实施好“金项目、金手指、金点子”的“三金工程”，有力推动县域新质生产力人才要素持续富集壮大。

“金项目”助力企业家富集成长。紧盯“头雁”人才引和育，出台“智汇龙乡计划2.0版”，对从世界和中国500强企业引进的高级管理人员给予每年最高20万元的补贴，先后引入就业创业高级管理人才35人，发放补贴290余万元；建立中青年企业家信息库和成长专家智库，组织120余名高管和青年企业家赴高校参加专题培训班。紧盯项目竞赛搭手帮，聚焦“四个百亿级产业链群”迭代升级中的重点领域和薄弱环节，举办首届创新创业大赛，结合专家评审、政府奖励、金融贴息等形式，115个受表彰的创业项目先后进入建设或投产阶段。紧盯产业结对相互扶，支持县内重点企业龙成集团与西保集团等产业链上下游企业结成互帮单位，引导老一代企业家与新生代企业家结成指导“对子”，推动企业家群体持续更新壮大。

“金手指”提促“工匠精神”出彩出效。大师工作室培育，助力大师工作室采取“师带徒”等形式，推动县域新涌现出荣获全国工人先锋号的龙成特种材料有限公司机加车间数控班组等12个先进人才集体；校地“双师制”共育，联合中国药科大学等院校开展联合培育，县域新增280余名技师以上技能人才；“大工匠”选育，积极推动职称评审改革落地，每两年评选表彰10名“西峡工匠”，择优推荐参加“南阳工匠”“河南省技术能手”评选，今年成功新选育出河南通宇集团技术总监陈守杰获得“国务院特殊津贴”殊荣。

“金创意”壮大“未来科学家”队伍。实施“金创意”工程，聚焦青年科技人才培养，倡导青少年从小树立科学精神，主动进行研究性学习，主动探究身边的科学问题，鼓励发掘青少年质朴的原始创新意识，倡导“自己选题、自己设计和研究、自己制作和撰写”，仅今年上半年就先后收到学生创意作品和文稿5500余件，相关部门发放“未来科学家”鼓励奖2000余个，新质生产力人才要素“从娃娃抓起”动力充足。

来源：南阳日报