企业的精神文化能够将企业的价值充分反映出来，是企业经营理念的升华，直接关系着企业的核心竞争力，从古至今，无论是一个团体，还是一个国家、一个民族，拥有积极向上的精神文化是其发展壮大必不可少的因素。中建七局城投公司员工公约是我们企业精神文化的集大成者，它为我们夯实了基础，指引了道路，让我们在认识、学习、执行方面深下功夫，进一步统一公司全员的思想和行动，共同汇聚起助推公司高质量发展的强大力量。

认识到位，把员工公约“记”在心处。以史为镜,可以知兴旺。数年来，一批批城投人以其“功成不必在我、功成必定有我”的精神，以“一年拉框架，三年出形象，五年成规模”的预期目标，勇担重任、奋勇向前，把一片荒芜、人烟稀少的城中村打造成为如今享誉国内的网红打卡地。只有全面、系统、深入学习公司员工公约，才能完整、准确、全面领会我们公司的企业精神，对于“是什么、干什么、怎么干”了然于胸，才能不断增强员工的自信感、自豪感和荣誉感，为公司进一步发展打下坚实基础。

学习到位，把员工公约“学”在深处。计熟事定，举必有功。在公司发展中，规划的重要性可谓不言而喻，它既是做好今后工作的方向指引，更蕴含着对未来的诸多期许。读懂了公约，自然也就更容易读懂我们公司的发展蓝图。成为最具竞争力的城镇综合投资建设及城市运营服务商，打造中建七局“城市运营”特色品牌，成为“城市更新投资商”和“城市运营服务商”，这一个个目标设置的背后，是城投人事不畏难、致力进取的无悔选择，扎实开展员工公约学习，让公约理念深入人心，激励我们在今后工作中心往一处想，劲往一处使，在中原大地奏响团结奋斗的最强音。

执行到位，把员工公约“行”在实处。千里之行始于足下。忆往昔，我们高效完成了120万平方安置房项目建设，交付安置房7163套，安置人口近4万余人，完成了22公里市政道路建设，配套景观绿化工程137万平方米， 完成了2座学校建设，保障约4500名师生顺利入学使用，在社会上留下了良好的口碑；看今朝，我们将继续践行员工公约精神，踔厉奋发、奋勇争先，以更加务实的态度在新时代的征程上再添新彩。

    新时代的号角已经吹响，蓝图已经绘就，奋进正当其时，让我们以工程局“砺进·共赢”文化为基底，大力推动城投公司员工公约在广大员工心中落地生根，以更加昂扬的精神，为公司高质量发展提供坚强思想保证和文化支撑。