取消教师编制，财政紧张、出生率低都是借口，背后真实原因揭秘了

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引言
一直以来，教师在绝大多数人的心目当中，都是一份受人尊敬又稳妥有保障的工作。

很多对未来没有明确职业规划的高校学生，都会优先考虑师范专业，希望能在毕业之后成为一名光荣的人民教师。拥有编制的教师，就相当于是端上了砸不烂的铁饭碗。


然而这段时间，社会上却有了取消教师编制的呼声。

教师这份工作，未来的受欢迎程度可能会有所降低。那么，除了受财政紧张和人口出生率降低的影响外，这件事情背后还有什么更隐秘的真实原因呢？

一、呼吁取消教师编制的表面原因
从表面上来看，现在我们的国家正面临着较为严峻的财政压力。


虽然不同于美方当下所面临的债务危机，但地方财政的负债累累，也确实给地区的发展带来了一定的负面影响。

因此，各地有关部门都开始了精简编制队伍的工作，以此来减少人力成本方面的支出。

教师群体在编制队伍中占据着极大的比例，在这样的情况下，地方财政每年需要支付给教师的成本也是非常可观的。


如果将教师从编制队伍中剔除，那么就将在一定程度上节约开支，从而能够更好地解决地方财政当下所面临的债务问题。

此外，现在我国人口出生率的持续下降，使得我们对教育资源的需求没有那么紧张。接下来伴随着受教育人群的减少，我们对教师队伍的需求也会有所减少。

不过这些都不是大家呼吁取消教师编制的真正原因，下面，我们就一起来看看这件事情背后隐藏的真正原因吧。


二、呼吁取消教师编制的真正原因
除了以上外部的影响之外，现在教育内部也出现了不少问题。大家呼吁取消教师编制，其实就在一定程度上反映出了这些问题。

首先第1个问题就在于当下的教育资源分配不均衡，部分教育落后地区的教育资源，实在难以与发达地区的教育资源相比较。

在这样的情况下，地方的教育就会陷入恶性循环当中。


没有优质的教育资源，就很难培养出优秀人才。没有足够的优秀人才，地方各方面的发展就会受到限制，难以抓住机遇顺势而上。

第2个问题就在于教育投入资金的不足，部分地区有关部门对教育的投入并不多。钱不是万能的，但没有钱却是万万不能的。

在教育投入资金有限的情况下，这些地区大多出现了教师编制减少和教育资源不足的情况。


第3个问题是教师队伍内部结构的问题，绝大多数年轻教师都会选择去一些相对比较发达的地区工作和生活。

而欠发达地区的在编教师，则以中老年教师居多。教师队伍内部结构的不稳定，也是导致教师编制减少的重要原因。

三、取消教师编制的弊端
就目前来看，教师编制对于绝大多数高校毕业生来说仍然有着极大的吸引力。


有了这样的保障之后，未来就会有更多的优秀人才选择加入到教师群体当中。教育是关乎国家和民族发展的大事，也是我们进步的重要基石。

而教育水平的高低，往往和教师素质的高低有着密不可分的关联。能有更多优秀教育人才的加入，往往能够带动地区教育的发展，为当地和国家培养出更多优秀人才。


在取消教师编制之后，教师岗位将不再如以前一样受欢迎。有更多选择的高素质人才，也可能会转而去往其他行业。

还有一些已经在职的优秀教师，他们可能因为能力突出的缘故有着更好的出路，于是便选择在取消编制之后放弃教师这份工作。

这样一来，就会严重影响到地区的教育质量和教学服务水平，不利于未来的长远发展。


为避免这些问题的出现，有关部门还需要加大对教育事业的投入。与此同时，还需要关注到教育资源分配的问题，千万不能在教育上厚此薄彼。

另外，学校应该定期组织教师的培训工作，努力提高教师队伍的教学水平，增加教师群体的综合素质。

除此之外，国家还需要继续关注我国人口出生率的问题，积极推出相应的配套措施来鼓励生育。


结语
当下教师编制的减少，和人口出生率的大幅度降低有着密不可分的关联。如果未来的新生儿数量能有所增加，那么社会对于教师的需求量就会更多，教师编制也会有适当的增加。

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